許安知與幾位常委交換了一個眼神。
成了。
會場里，氣氛緩和。
“既然組長我當(dāng)了，那我們就不要浪費時間了。”
李如玉聲音不大。
“現(xiàn)在，立刻開始討論領(lǐng)導(dǎo)小組的成員構(gòu)成?！?/p>
什么？
現(xiàn)在？立刻？
按照慣例，這種人事安排，起碼要先散會。
私底下通氣、博弈，最后拿出一個各方都能接受的名單，再拿到會上來走個過場。
哪有當(dāng)場就提的？
她不懂規(guī)矩，還是……故意不守規(guī)矩？
許安知警鈴大作。
自己可能小看了這位年輕的女書記。
她接下這個燙手山芋，不是認(rèn)輸，而是要借此開戰(zhàn)！
他必須立刻搶回主動權(quán)，把控住這個小組的人事核心。
“李書記說得對，兵貴神速！”
許安知立刻跟上。
“這個項目，歷史遺留問題多，日常事務(wù)肯定會非常繁雜。迎來送往、文件流轉(zhuǎn)、會議安排……都需要一個經(jīng)驗豐富的老同志來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)小組高效運轉(zhuǎn)?！?/p>
他頓了頓。
“我個人推薦，縣委辦的孫萬武同志。萬武同志在辦公室主任的崗位上干了很多年，工作細(xì)致，考慮周全，由他來擔(dān)任咱們這個領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，再合適不過。”
“我同意許縣長的提議。”
宣傳部長第一個表態(tài)。
“孫主任確實是老成持重，能壓得住陣?！?/p>
“我也同意，小組的日常工作很重要，必須交給一個信得過的人?！?/p>
組織部長緊隨其后。
一時間，附和之聲不絕于耳。
會議室的空調(diào)明明開得很足。
坐在角落里記錄的曲元明后背滲出了一層冷汗。
他太清楚這是什么套路了。
許安知這是要釜底抽薪！
領(lǐng)導(dǎo)小組組長是李如玉，但真正掌控信息流轉(zhuǎn)、人員調(diào)配、日常運作的，是辦公室主任。
一旦讓孫萬武這個許安知的心腹坐上這個位置。
李如玉這個組長就會被徹底架空。
所有遞上來的材料，孫萬武可以先篩一遍。
所有發(fā)下去的指令，孫萬武可以陽奉陰違。
孫萬武……
曲元明捏下意識地抬頭，望向主位上的李如玉。
她會怎么應(yīng)對？拒絕？
只見李如玉靜靜地聽著。
等所有人都表完態(tài)，她才開口。
“許縣長的考慮很周到?！?/p>
她竟然同意了！
許安知心中一喜，其他常委也松了口氣。
“孫萬武同志經(jīng)驗豐富，我放心。”
“不過?！?/p>
她的目光從許安知臉上移開。
“小組的工作，上傳下達(dá)是關(guān)鍵。許縣長把日常事務(wù)的關(guān)，我作為組長，也需要一個能直接對我負(fù)責(zé)，隨時向我匯報情況的聯(lián)絡(luò)員?！?/p>
“不然，信息在傳遞過程中萬一出了什么偏差，延誤了工作，這個責(zé)任，恐怕誰也擔(dān)不起?！?/p>
無懈可擊的邏輯！
你許安知需要一個辦公室主任來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
我李如玉作為一把手，難道就不需要一個自己的耳朵和嘴巴嗎？
許安知的笑容僵在了臉上。
“曲元明同志?！?/p>
李如玉直接點了他的名。
“從今天起，你除了擔(dān)任我的秘書，再兼一個職務(wù)——項目領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)小組具體事務(wù)的上傳下達(dá)，直接向我匯報?！?/p>
曲元明站起身。
“是！書記！”
李如玉滿意地點點頭。
“好，辦公室主任和聯(lián)絡(luò)員都有了?！?/p>
“但是?！?/p>
李如玉放下茶杯。
“光有將，沒有兵，可不行。一個辦公室主任，一個聯(lián)絡(luò)員，總不能讓他們親自去跑腿、去翻檔案吧？”
她的目光轉(zhuǎn)向曲元明。
“小曲，你現(xiàn)在是小組的聯(lián)絡(luò)員了，具體工作要由你來抓。從開展工作的角度看，你覺得，我們還需要配備一些什么樣的人手？你有沒有合適的人選推薦？”
如果說，剛才任命曲元明為聯(lián)絡(luò)員，是把他推到了風(fēng)口浪尖。
那么現(xiàn)在，當(dāng)眾讓他這個聯(lián)絡(luò)員推薦人選。
這是何等的授權(quán)！何等的信任！
許安知死死盯著曲元明。
曲元明知道，這是李如玉在給他機會。
他不能辜負(fù)這份信任。
推薦誰？
不能推薦那些派系明顯的，那樣等于直接宣戰(zhàn)，吃相太難看。
也不能推薦那些能力平庸的，那樣會顯得自己任人唯親，沒有大局觀。
這個人，必須能力突出，背景干凈。
最重要的是，要絕對可靠！
劉曉月。
她絕對可靠！
“報告李書記，許縣長，各位領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
“我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，不是制定方案，而是摸清事實。這個項目，從立項到現(xiàn)在，前后快十年了。中間涉及的土地審批、規(guī)劃變更、資金往來、信訪記錄……必然會形成山一樣高的檔案資料?！?/p>
他刻意停頓。
“這些塵封的舊檔案，就是解開這個死結(jié)的鑰匙。誰能最快、最準(zhǔn)確地從這些故紙堆里把關(guān)鍵信息挖出來，誰就掌握了工作的主動權(quán)?！?/p>
一番話，說得在情在理，連許安知都下意識地點了點頭。
沒錯，查舊賬，是所有調(diào)查的第一步。
“所以?！?/p>
曲元明順勢拋出自己的核心觀點。
“我建議，小組急需補充一名工作踏實、認(rèn)真細(xì)致，并且對檔案管理工作極為了解的同志。這能讓我們的前期摸排工作，事半功倍?！?/p>
“縣委辦的劉曉月同志，我非常了解。她是我?guī)н^的，雖然年輕，但做事極其認(rèn)真，尤其是整理材料和檔案歸類，整個縣委辦沒人比她更細(xì)心、更熟練。由她來負(fù)責(zé)小組的資料工作，我認(rèn)為是最合適的。”
劉曉月？
許安知毫無印象。
一個縣委辦的普通科員，無足輕重。
他下意識地想反對，可理由呢？
反對一個工作細(xì)心、熟悉檔案的人加入一個需要查閱大量檔案的小組？
這不等于告訴所有人，我不想你們?nèi)ゲ榕f賬，我心虛嗎？
“好！”
李如玉等的就是這句話。
“曲元明同志的建議，是從實際工作需要出發(fā)，考慮得很全面，也很具體。就這么定了！”
她的目光轉(zhuǎn)向曲元明。
“會后，你立刻通知劉曉月同志，讓她放下手頭其他所有工作，馬上到領(lǐng)導(dǎo)小組來報到。你們兩個，加上孫萬武主任，先把小組的架子搭起來?！?/p>