煥醒漫繪是個剛剛成立的小工作室，也不需要招太多的人。

蘇醒她們決定，暫時先不設(shè)財會崗了，可以在會計公司找個兼職的會計，負責工作室每個月的財務(wù)報表、稅務(wù)申報等事宜。

專門的保潔阿姨也不需要，寫字樓有保潔員，會清潔走廊、每樓層的衛(wèi)生間等地方。

她們辦公區(qū)域，自己負責整理自己的一畝三分地兒就行了。

工作室現(xiàn)在要招的，就是兩到三個助理畫師，負責分鏡、勾線等工作，一個后期人員，負責修圖、排版工作，以及一個行政兼出納的崗位。

也就是她們需要再招四到五個人。

不過想招到合適的員工也不容易。

投簡歷應(yīng)聘助理畫師、后期等崗位的，張雪顏都是要求線上提供一些作品，如漫畫線稿、上色作品、分鏡草稿等。

之后先將應(yīng)聘者的作品發(fā)給蘇醒審一遍。

通過作品，可以直觀的看出應(yīng)聘者的線條運用是否流暢自然、精準細膩，造型能力是否能準確塑造出各種人物、場景等形象，色彩搭配是否協(xié)調(diào)、富有表現(xiàn)力，以及對光影效果的處理是否合理等，從而判斷他們基本功的扎實程度。

可很多基本功扎實的畫師和后期人員，也會選一些大的漫畫公司、或已有成名作品的工作室去投簡歷。

煥醒漫繪剛成立，無任何作品，會給她們投簡歷的，也大多是新手小白。

有些應(yīng)聘者發(fā)過來的作品，張雪顏根本就沒發(fā)給蘇醒，因為她這關(guān)都過不了。

有少數(shù)張雪顏看著覺得還行的，發(fā)給蘇醒后，也讓蘇醒否了。

倒是行政兼出納的崗位有幾個過來面試的。

第一個來面試的，是一個剛畢業(yè)不久的女大學生。

張雪顏覺得，她們工作室的法人和兩個股東也都是在校大學生，招個年齡和她們差不多的員工也不錯，會好溝通一些。

沒有工作經(jīng)驗也沒關(guān)系，大家一起摸索，一起學習嘛。

面試者過來后，看到面試官是一個看上去比她還小的姑娘，她就愣了愣。

兩人簡單聊了幾句，張雪顏就覺得不太行，對方似乎一直不在狀態(tài)，溝通很不順暢。

而且對方眼睛都沒怎么看她，一直在打量辦公室的環(huán)境。

忽然，那姑娘問張雪顏：“你上過大學嗎？”

“……”張雪顏推了一下眼鏡，淡定微笑：“正在上。”

“啊？那你們是大學生創(chuàng)業(yè)嗎？”對面的女生又問。

張雪顏含糊了一句，“算是吧。”

“那你們幾個人合伙呀？投了多少錢呀？你們家庭條件都很好吧？”

她反客為主了，巴拉巴拉問了一堆問題。

張雪顏無語了片刻，說道：“今天就先到這里吧。”

女生聽張雪顏下逐客令了，不滿的起了身，出門前還嘟囔了一句，“拽什么呀？不過是些揮霍家里錢的二世祖罷了。”

張雪顏：“……”

第二個面試者，也是個畢業(yè)沒多久的女生。

她看到張雪顏，雖然也有些懵，但態(tài)度還算端正，沒有做什么無禮的舉動。

兩人溝通了幾句后，女生說：“我沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，入職后會有人帶我嗎？”

張雪顏說：“我們是新公司，沒有老員工，無人能帶你。”

“啊？”女生臉垮了下來，“可是我什么都不會呀，怎么辦啊？”

她都不知道自己該做什么呀。

張雪顏扶額。

好吧……她們這種哪哪都新的公司，或許還是應(yīng)該招個有工作經(jīng)驗的？

可工作經(jīng)驗豐富的人，很少有投簡歷給她們的。

張雪顏在后臺篩選了半天，又面試了一個工作過兩年多的男生，不過他之前的工作不是行政或出納崗位，而是干HR的。

男生來了之后，就開始侃侃而談。

張雪顏看出他在試圖掌控面試節(jié)奏了，就由著他，讓他表現(xiàn)自己。

末了，她告訴他回去等通知。

男生自信滿滿的走了。

他原本是看不太上這種新公司的，崗位也不是他滿意的。

但這公司位置不錯，待遇也不錯，離他租的房子也近，在找到更好的單位前，倒也可以在這過渡一段時間。

而且這個面試官年輕得過分，這明顯是個大學生創(chuàng)業(yè)公司，這樣的管理層應(yīng)該好拿捏。

他不知道，張雪顏根本沒打算用他。

張雪顏在群里跟蘇醒和黃文文吐槽了一番這兩天的面試情況。

片片大如拳：［我以為這個崗位是最容易招到人的，看來是我想當然了。（表情：捂臉）］

黃小文兒：［別著急，總會招到合適的人的。（表情：摸摸頭）］

不醒行不行：［辛苦啦。］

不醒行不行：［或許，我們可以招個想要重返職場的寶媽？］

黃小文兒：［我覺得這個提議不錯！就招那種生寶寶前工作經(jīng)驗豐富，因為生寶寶不得不離開職場的女性！很多寶媽在離開職場幾年后，想再上班可不容易呢，我們可以給她們一個機會呀。］

不醒行不行：［咱們還可以實行彈性工作制，只要員工做好自己的分內(nèi)工作，可以不用按時按點在公司坐班，這樣靈活的工作時間，對一些需要接送孩子的寶媽來說，應(yīng)該會很有吸引力。］

她與張雪顏、黃文文平時要上課，也不可能每天全天在工作室這邊待著，就沒必要硬性要求員工遵循朝九晚五的常規(guī)工作時間，更無需像其他公司那樣實行“996”工作制了。

但彈性工作的前提是，一定不能耽誤工作。

張雪顏豁然開朗，覺得這個提議可行。

片片大如拳：［這個提議的確可行！那我就試試，招個合適的寶媽吧。］

黃小文兒：［可惜，咱們也就能提供一個崗位，唉。］

不醒行不行：［慢慢來吧……］

很多職場女性都因為孩子、因為家庭犧牲了自己的職業(yè)生涯，一些寶媽為了帶孩子辭掉了工作，等寶寶逐漸長大，她們想要回到職場，卻已經(jīng)難以找到合適自己的工作了。

蘇醒在心里輕嘆。

她們現(xiàn)在無法改變太多，只能盡她們所能，幫一個是一個了。

其實也不完全是幫。

公司與員工是雙向選擇的關(guān)系，只有雙方都滿意，才能達成相互成就、彼此幫扶的良性局面。

兩天之后。

張雪顏終于招到了一個合適的員工。

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PS：愿大家所行皆坦途，所遇皆美好，每一刻都被幸福圍繞，每一秒都有好運相伴，生活滿是甜蜜與驚喜，新年快樂！