在此之前，葉子電子市場部的工作，一直掛靠在銷售部的旗下。雖然前期的一些營銷策劃都是由秦川親自參與，但具體的執(zhí)行和一些細(xì)節(jié)問題都是安曉在負(fù)責(zé)。
而且在具體的實(shí)施過程中，并不是說秦川的營銷方案都非常順利，在部分地區(qū)還需要調(diào)整和改動(dòng)。
現(xiàn)在秦川任命錢副總負(fù)責(zé)市場部的工作，明顯是要把“營”和“銷”徹底分開，構(gòu)建專業(yè)化的市場體系。毫無疑問，錢文偉對(duì)此有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。
雖然安曉對(duì)于秦總的安排有一定的不理解，但是她卻沒有提出異議，而是跟著大家一起鼓掌，她相信秦總這樣安排肯定有合理的解釋。
果然，秦川宣布完錢文偉的工作安排后，接著就開始解釋道：“咱們?nèi)~子電子，作為全國第二的電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)，如今更是完成了上市工作，早已不再是當(dāng)初兩百人的小廠。
把市場部和銷售部分開，已經(jīng)是迫在眉睫。之前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，全部都是電視機(jī)，但我們?nèi)~子電視機(jī)之所以改名葉子電子，說明我們肯定不會(huì)只做電視機(jī)這一個(gè)產(chǎn)品。
等到科技產(chǎn)業(yè)園建成落地，我們?nèi)~子電子的產(chǎn)品也將百花齊放，等到產(chǎn)品種類多了，再讓銷售部包攬市場工作，只會(huì)顧此失彼。
更關(guān)鍵的是，我們是上市公司。上市公司的市場部，早就不是‘打廣告、搞促銷’那么簡單了。它要管理品牌形象，要讓投資者看到我們的發(fā)展?jié)摿ΑＲ苄袠I(yè)口碑，要在價(jià)格戰(zhàn)里守住我們的品牌價(jià)值。
要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須有專業(yè)的市場部來做戰(zhàn)略規(guī)劃，比如怎么布局品牌矩陣，怎么通過市場活動(dòng)提升股價(jià)估值，怎么提升品牌競爭力等。”
隨著秦川緩緩道出原因，大家也漸漸明白了秦川的良苦用心，如今葉子電子發(fā)展規(guī)模越來越大，確實(shí)是需要專業(yè)的市場部工作人員。
而錢文偉來自TC公司，正好合適。TC公司本身就有豐富的產(chǎn)品線，電視機(jī)只是他們其中的一項(xiàng)業(yè)務(wù)。錢文偉懂得多產(chǎn)品線的品牌運(yùn)營，也懂得市場體系的搭建。
把市場部獨(dú)立出來，讓錢文偉牽頭做戰(zhàn)略，做品牌賦能。安曉也能專心帶銷售部做渠道，做業(yè)績落地。兩者各司其職、互相配合，這才是秦川的考慮。
至于這樣做，會(huì)不會(huì)讓安曉心里產(chǎn)生別的想法，以為自己在給她分權(quán)。秦川并不在意，一切個(gè)人的情緒，都要服從葉子電子的發(fā)展戰(zhàn)略，就連秦川自己都不可以破壞。
說完對(duì)錢文偉的任命后，接下來就是等人事那邊做好任命文件就行了，錢文偉的待遇和其他幾位副總一樣。
同樣是P8等級(jí)高管，500萬股分紅權(quán)，不過秦川沒有讓錢文偉進(jìn)董事會(huì)。一個(gè)是如果讓錢文偉進(jìn)董事會(huì)，就還要再加一個(gè)董事，葉子電子目前還沒有誰夠資格。
但這并不是秦川不給錢文偉董事席位的主要原因。給副總職位，是讓他手握實(shí)權(quán)，能獨(dú)立搭建市場部體系。給500萬股的分紅權(quán)，是實(shí)打?qū)嵉睦娼壎ǎX文偉值這個(gè)價(jià)。
但董事會(huì)席位，現(xiàn)在還不能給。一個(gè)是為了穩(wěn)住老部下的心，除了系主任龐楚生這一個(gè)獨(dú)立董事，其他三個(gè)董事會(huì)成員都是從自己微末時(shí)就跟著自己的。
不管是安曉，還是徐正強(qiáng)和劉慶軍，全部都為葉子電子的發(fā)展立下汗馬功勞，上市時(shí)連總廠的廠長都沒資格進(jìn)董事會(huì)。
錢文偉一個(gè)“空降兵”，雖然有跨國收購案的成績做背書，再加上以往在TC的成績，坐到副總的位置，沒有任何一個(gè)人會(huì)嫉妒。
但是如果這時(shí)候直接讓他進(jìn)董事會(huì)，坐到?jīng)Q策層的位置上，徐正強(qiáng)他們嘴上不說，心里也會(huì)有芥蒂的。
要是因?yàn)橐粋€(gè)空降的副總，寒了老臣的心，那才是得不償失。錢文偉有副總職位加上分紅權(quán)，已經(jīng)是超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的待遇，足夠體現(xiàn)自己的誠意。
秦川沒給董事席位的第二個(gè)考量，也是預(yù)留獎(jiǎng)勵(lì)的空間。做生意，就像下棋，不能一步走滿，要留有后手。
董事席位、更多的股權(quán)或者說子公司的管理權(quán)，這些都是秦川手里的牌。要是這次把能給的都給了，下次錢文偉做出更大的成績，那什么來激勵(lì)他？
更何況，人心隔肚皮。錢文偉的能力雖然很強(qiáng)，但他的做事風(fēng)格、對(duì)葉子電子的忠誠度還需要時(shí)間驗(yàn)證。
分紅權(quán)是對(duì)錢文偉成績的肯定，但是董事席位，是讓他進(jìn)入公司的核心圈層。兩者之間，現(xiàn)在還隔著一道門檻。
此時(shí)的錢文偉還是很激動(dòng)的，秦川能給到他和其他幾位副總同樣的待遇，他已經(jīng)很知足了，甚至現(xiàn)在的待遇比在TC還要好。
在葉子電子，秦川是把他當(dāng)朋友，當(dāng)同事。而在TC公司，李總是把他當(dāng)下屬，當(dāng)工具。這邊看著礙眼了，立馬就踢開。
至于董事席位，他根本沒有想過。看著會(huì)議桌上的幾人，他自認(rèn)沒有其他幾位對(duì)葉子電子的貢獻(xiàn)大。
隨著秦川對(duì)錢文偉的任命結(jié)束，錢文偉再一次站起身：“感謝秦總對(duì)我的信任和大家的支持，以后大家就是同事了，以后工作上的事情，還要向各位請教，謝謝大家！”
聽著秦總的解釋和錢文偉的表態(tài)，大家也慢慢接受了這樣一個(gè)結(jié)果，大家都知道這是最好的安排了，不然錢文偉接手任何一個(gè)人的工作，都會(huì)讓人心生不滿。
安曉也不再糾結(jié)了，她一個(gè)女生，不僅要負(fù)責(zé)全國的銷售渠道，還要負(fù)責(zé)市場部工作，就像秦總說的那樣，以后葉子電子的產(chǎn)品線多了，自己根本忙不過來。
與其說到時(shí)候出了差錯(cuò)，自己再交出市場部的工作。還不如趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，自己專心搞銷售工作，錢副總也會(huì)賣自己一個(gè)人情。
會(huì)議開到這個(gè)時(shí)候，該說的事情基本上已經(jīng)說完了，秦川就宣布散會(huì)，讓眾人各自去忙自己的事情。
“錢副總，你等下來我辦公室一趟，我還有事跟你說。”
秦川對(duì)著錢文偉交代一句后，便起身離開。