開完會，葉明昊和羅思賢離開了公安分局。

而區(qū)委政法委書記郭正宗則留下來，跟他們溝通具體的事項。

郭正宗緊盯葉明昊列舉的兩個典型案例，要求公安分局兩天之內(nèi)查清情況，處理到人。

鐘德運立即表示成立專案組，由紀委書記倪盛嘉牽頭開展調(diào)查，對瀆職怠工的人嚴肅處理。

他之前在公安分局是被彭科林打壓的對象，現(xiàn)在終于成了分局局長，自然要翻身農(nóng)奴把歌唱，要燒三把火立下規(guī)矩。

齊同偉、宋長勇都是葉明昊的鐵桿，肯定會支持他。

而倪盛嘉又是市局游局長帶下來的，肯定也會好好合作。

這樣一來，他就團結(jié)了分局黨委班子一半的人，其他人在分化拉攏，要全面掌控分局的局面，易如反掌。

既然葉明昊給他創(chuàng)造了這么好的條件，他肯定要好好表現(xiàn)一把，必須把這兩個案子辦漂亮，順便收拾一批人，拉攏一批人。

副書記、政委陳進波全程陰沉著臉，他主持了這么久的工作，原本指望就地轉(zhuǎn)正，為此也多次請客吃飯送禮。區(qū)長羅思賢也一直鼓勵、幫助他，但最終還是沒能如愿。市局這一次對班子的調(diào)整力度很大，而且看樣子這幾個人一開始就聯(lián)手起來了，自已這個二把手只怕會成為擺設。

在會上，鐘德運又提出公安分局要主動作為，配合區(qū)委區(qū)政府重點工作，近期要配合做好環(huán)保方面的案件查處打擊力度，要成立工作專班，由他擔任工作組長，齊同偉、宋大勇?lián)胃苯M長，強力推進掃黑除惡。

郭正宗對公安分局的計劃表示贊同，同時提出公檢法要有效聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)，對查處的違法犯罪人員，要加快移交、訴訟和判決，提高效率，形成震懾作用。

同時他指出，千言萬語不如行動，要以鐵的紀律、嚴的作風、實的行動來展現(xiàn)公安風采。

17日，公安局分局召開了百日攻堅行動誓師大會，在會上，分局局長就近期掃黑除惡、治安凈化工作進行了安排。

公安分局全體干警，區(qū)法院、區(qū)檢察院的領導都出席了會議。

區(qū)委政法委書記郭正宗出席會議并做了講話。

當天下午，刑警隊便抓獲了毆打魚向東的犯罪嫌疑人，他是被一個叫做段正春的小混混給打傷的，而經(jīng)過審訊，是榮億塑料公司的老板花名達給了八千元錢讓他干的。

公安分局很快便將花名達給抓了起來，面對公安局的審訊，花名達十分囂張，死不承認，而且還口口聲聲表示要向市里面投訴舉報，說達安區(qū)侵害他的合法經(jīng)營利益，并威脅說讓抓他的人吃不了兜著走。

公安局經(jīng)過調(diào)取當天兩人的通話記錄，還有花名達的取款記錄，并根據(jù)段正春交代的地點，找到了兩人在茶館碰面的監(jiān)控視頻。

種種證據(jù)，證明花名達確實花錢雇兇對魚向東進行故意傷害。

經(jīng)過一天兩夜的審訊，花名達終于承認，他就是對環(huán)保局讓他的公司關停整改不滿意，所以趁著魚向東實地考察的污染情況的時候，讓人打他一頓出出氣，誰知道段正春出手過重，居然把魚向東給打骨折了。

同時，他還交代，那天組織人去區(qū)政府堵門的也是他和另外兩個公司的老板，包括花錢找人在網(wǎng)上造勢，抹黑區(qū)委區(qū)政府。

公安局組織好各類證據(jù)，第一時間把花名達移交檢察院提起公訴。

而另外兩個公司六星模具廠、榮達鋼構的老板，也被公安分局請去配合調(diào)查。

與此同時，魚向東也是輕傷不下火線，吊著一只手，帶隊實地走訪勘查工業(yè)園區(qū)的污染情況，并且還專門請了市環(huán)保局的專家支援，對工業(yè)園區(qū)附近的污染企業(yè)情況進行論證，還邀請工業(yè)園區(qū)附近的居民一起參與污染整治工作，出臺了“環(huán)保志愿者行動計劃”，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

葉明昊對魚向東的工作還是很滿意的，雖然挨了一頓打，但是工作熱情不減，并且迅速掌握了環(huán)保局的局面，在公安分局的配合下，強力推動工業(yè)園區(qū)污染企業(yè)整治工作，不到十天時間，便取得了階段性的效果。

接下來，有必要盡快讓他轉(zhuǎn)正才行。

這段時間，葉明昊在區(qū)委辦主任王雁山的陪同下，走訪了區(qū)里面的一些老同志，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了一番調(diào)研。

他感覺到，很多老同志們對區(qū)里面的工作是不滿意的，以前達安區(qū)是榮光市發(fā)展最好的區(qū)，這些年逐漸落后，讓老同志們曾經(jīng)的工作成果失去了光彩。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隊伍，工作作風不緊不慢，動力不足的問題很嚴重，對未來發(fā)展沒有清晰的規(guī)劃和目標，很多人甚至是得過且過混日子的狀態(tài)。

葉明昊作為一把手，首先管的就是人，干部隊伍建設是核心工作。

25日，葉明昊一早來到辦公室，把區(qū)委副書記曲寧康請到自已辦公室，談了自已的感受，提出要激發(fā)全區(qū)干部隊伍活力，讓他牽頭搞一個干部隊伍考核激勵機制。

十點多，葉明昊接到了常務副市長邱偉雄的電話。

“明昊同志，聽說你們要對企業(yè)主進行公訴？”

“你們是不想招商引資，不想發(fā)展經(jīng)濟了嗎？”

“我不是給你說過，要循序漸進，急不得，你這樣搞，影響的不僅是達安區(qū)，更會影響全市的對外形象，一點小沖突，就被公訴判刑，以后誰還敢來榮光市投資？”

電話中，邱偉雄氣憤地發(fā)出一連串的質(zhì)問。

葉明昊耐心地道：“邱市長，具體情況我不是很清楚，不過我想無論是誰，只要犯了法，那就該受到應有的懲罰，我想檢察院、法院應該會依法判決，我也不便更不會干預他們的正常工作。”

邱偉雄氣得呼呼喘氣，葉明昊的意思是他在干預達安區(qū)的正常工作唄。

“我不想聽你說這些沒用的，被抓的老板什么時候放出來？工業(yè)園區(qū)的企業(yè)什么時候能復產(chǎn)？”

“我只看結(jié)果！”

邱偉雄說完，哐當一聲便掛了電話。