周五上午九點鐘召開市委常委會。
葉明昊準時來到會議室。
其他大部分同志都已經到了，大家相互點頭示意，簡單打過招呼。
葉明昊在自已的位置上坐下來，拿起放在桌面上的會議材料。
除了第一議題的學習內容，就是關于人事調整的議案。
葉明昊快速地翻看了一下，眉頭就緊緊地皺了起來。
這個人事調整方案，就跟之前鄧俊杰拿給自已看的一模一樣，很顯然，他根本就沒有修改。
今天這個會議，燕秋蕓是鐵了心要強行通過這個方案了。
葉明昊心中冷笑了一聲，既然如此，那就看她到底有多強勢了。
市長柯嘉忠走進了會議室，看到會議材料，他的臉色黑了下來，冷哼了一聲，抬頭對鄧俊杰道：“這個方案沒有經過充分醞釀，就拿到市委常委會上來討論？是不是太急了？”
鄧俊杰陪著笑道：“主要是需要安排的崗位太多太急了?！?/p>
柯嘉忠很不愉，這一次燕秋蕓是徹底不顧他這個市長的意見，完全按照她的意圖安排人事，連基本的表面形式都不講，一點都不帶掩飾的嗎？
很快，燕秋蕓便走進了會議室。
她在主位上坐下來，開門見山道：“今天這個會就兩個議題，第一個是學習有關講話和文件精神，第二個就是討論人事調整方案。下面我們開始第一個議題……”
幾個市委常委輪流領學領導的有關講話精神以及最上層最新的工作安排部署相關報道。
這是各級黨委開會的固定的議題，而且必須排在第一位，叫做第一議題。
充分把兩個維護體現(xiàn)在各級黨委的具體工作中。
很快，第一議題結束，燕秋蕓便宣布進入第二個議題，首先請市委組織部介紹初步方案。
鄧俊杰拿著方案，照本宣科地讀了起來。
燕秋蕓端坐在那里，眼簾微垂，似乎在閉目養(yǎng)神一樣，有一股一切盡在掌握之中的架勢。
二十分鐘過以后，鄧俊杰把方案讀完了。
“這次人事調整方案，涉及到多個部門，時間雖然很緊，但是又不得不盡快落實。今年以來，我們市的經濟發(fā)展已經落后了，必須要知恥后勇，調動各方面的積極性，把各單位的人事盡快落實下來，有利于大家盡快投入工作?！?/p>
“這個方案我之前也看了一下，總體來說，考慮得很周到，提出的候選人，都是經過反復比較和考慮?！?/p>
“同志們都表態(tài)吧?！?/p>
燕秋蕓作為市委書記，正常情況下，是不能首先發(fā)表意見，特別是發(fā)表傾向性意見的。
但是她卻不管那么多，直接就表明自已的態(tài)度。
柯嘉忠道：“既然燕書記說了，我談談我的看法吧，這個方案，我之前就提出了不同意見，人員調整不合理，沒有經過充分地醞釀，我是昨天才看到這個方案，今天就開會討論！”
“我想問問，在座的各位是什么時候看到的方案？你們經過認真思考嗎？”
燕秋蕓淡淡地道：“今天的會議時間比較充足，大家有什么情況需要了解的，可以隨時提出來，市委組織部做好回答和解釋，我想這樣也能進一步提高效率?！?/p>
她柯嘉忠還要說話，立即道：“效率問題是我們當前以及下一步要狠抓的事情，我之前已經強調過幾次，那么現(xiàn)在開始，從市委開始，就要帶頭提高效率，無論什么工作，不能久拖不決，必須要當機立斷，強化執(zhí)行力?！?/p>
葉明昊道：“燕書記講的效率非常重要，我們調整好人事、制定各項政策，其目的就是為了提高效率增強執(zhí)行力，人是干好一切工作的基礎，特別是各級領導干部，是推動一個單位高效運行的核心因素，如果不把人選好，或者說用錯了人，那就事倍功半，起到反作用。”
“俗話說磨刀不誤砍柴工，做好基礎工作，從長遠角度來說，是提高效率的最有用途徑，這也是為什么人事工作必須嚴肅嚴謹?shù)脑颉！?/p>
“組織部這個方案，之前給我看了一下，我也明確提出要認真考慮，我作為分管黨群的副書記，我認為這個方案還有很多需要完善的地方，太粗糙，有些同志的考察也很簡單，沒有經過民主測評，我已經明確表示不同意見。”
“我不知道組織部是怎么考慮的，直接把一個不成熟的方案拿到會上討論？”
“剛剛柯市長也表示，這個方案不成熟?！?/p>
“之前也沒有經過書記辦公會研究和討論就直接上會，這不是極不負責任的態(tài)度?！?/p>
葉明昊的語氣越來越沉重，充分表達自已的不滿。
常務副市長江家韓搶著道：“葉書記，人事任免自然是由市委常委會研究決定，要經過同志們充分討論，集體決策嘛。未必因為某個同志覺得不妥，就不推動了？你有什么意見現(xiàn)在講出來，同志們也都聽著?！?/p>
葉明昊抬頭掃了他一眼道：“看來江家韓同志對組織程序還不清楚，嗯，畢竟你不是書記，也不是副書記，更不是組織部長，要不請鄧俊杰普及一下有關知識？”
江家韓的臉色立即漲得通紅，想不到葉明昊直接就懟回來了。
他搶著發(fā)言，主要是替燕秋蕓解圍，免得她被葉明昊和柯嘉忠圍攻得難堪。
市紀委書記白志彬這時揚聲道：“我認為這個方案很不成熟，事先沒有經過辦公會討論研究，也沒有征求市紀委的意見。我想問問鄧俊杰同志，干部提拔，不需要征求市紀委的意見嗎？不需要我在干部任免表上簽字？”
“這個劉家萬，市紀委收到的問題線索就不少，有一些正在初核過程中，組織部卻準備提拔他？是不是太兒戲了些？”
“還有馮永峰、馮溫言、竇思敏，我認為都不宜重用、提拔?！?/p>
“其他同志，也需要查詢有關資料，經過初步篩選，才能上會?！?/p>
白志彬是第一次參加市委常委會的人事討論，一開口，直接就是殺手锏。
市委組織部提出來的幾個人選都存在問題，整個方案還有什么好討論的。
燕秋蕓的眉頭跳動著，眼中充滿了怒火。